Pós-Graduação a Distância em

Psicologia Organizacional e do Trabalho

Universidade Católica Dom Bosco - Especialização Lato Sensu

O curso tem como objetivo prepara os profissionais para atuar na área da psicologia organizacional e do trabalho através de um estudo de qualidade.

Carga horária: 420 Horas

Início a partir de: 10/07/2017

Curso disponível por: 15 meses

4.0 ( 1.200 avaliações )

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  • Certificado Impresso
  • Tutoria Online
  • Lato Sensu
  • Reconhecido pelo MEC
  • Material em PDF

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Público-Alvo

Curso INDICADO a graduados com formação superior que tem a categoria trabalho como ponto de partida de sua atuação.

Conteúdo programático

    Comportamento Humano: Liderança, Motivação e Gestão do Desempenho - 40h

     

    Conteúdo Programático: Organizações - Indivíduos e grupos; Elementos Clássicos; Percepção e atitude; Processo de comunicação; Inovação e criatividade; Trabalho em equipe.

     

    Cultura e Medidas do Comportamento Organizacional - 40h

     

    Conteúdo Programático: Cultura Organizacional; Valores Organizacionais; A influência da cultura e dos valores no comportamento; Medidas em comportamento, principais características, modelos e técnicas; Processos relativos a medida psicológica, extensões usos e abusos no contexto do trabalho; Aspectos procedimentais quanto ao desenvolvimento de instrumentos de medida e de avaliação; Desenvolvimento de procedimentos de medida psicológica em organizações, vantagens e limites; Avaliação de programas e tomadas de decisão com base na avaliação do comportamento humano nas organizações.

     

    Ergonomia, Saúde e Trabalho - 40h

     

    Conteúdo Programático: Introdução à Segurança e Saúde do Trabalho - Conceitos básicos; Organização do Ambiente de Trabalho; Classificação dos fatores de risco; Risco Biológico; Riscos Químicos; Riscos Físicos; Risco Ergonômico; Mapa de Risco; Ergonomia Aplicada ao trabalho; Origem e evolução da Ergonomia; Conceitos de Ergonomia; As diferentes abordagens em Ergonomia; Aplicações da Ergonomia; Abordagem Ergonômica da Organização do trabalho.

     

    Gestão Estratégica de Pessoas - 40h

     

    Conteúdo Programático: Conceitos de Gestão de Pessoas; Administração de Recursos Humanos; Aspectos Organizacionais da Gestão de Pessoas; Gestão de Pessoas por competências; Gestão de Pessoas Hoje; Remuneração Estratégica.

     

    Métodos e Técnicas de Pesquisa - 40h

     

    Conteúdo Programático: Os caminhos da Pesquisa Científica; Processo de produção do conhecimento; Pesquisa Científica; Princípios da Pesquisa Científica; Principais Modalidades de Pesquisa; Modalidades mais utilizadas em pesquisa; Técnicas para coleta de dados e informações; Projeto de Pesquisa; Conceituação; A escolha do tema; A estrutura do projeto de pesquisa2. Orientações e Normatizações para Redação de Textos; Forma de apresentação gráfica do artigo científico; As normas da ABNT, NBR 10520/2002.

     

    Metodologia do Ensino Superior - 40h

     

    Conteúdo Programático: A docência no ensino superior; Educação. Didática. Metodologia; A LDB, o ensino superior e suas finalidades; O ensino superior e suas relações com o contexto sócio-econômico-político brasileiro; A metodologia como ato político; O ato de planejar e as intencionalidades; A opção política do educador; Plano e planejamento; Diferenças entre plano e planejamento; As implicações políticas do ato de planejar; Elementos constitutivos de um plano.

     

    Planejamento de Carreira e QVT - 40h

     

    Conteúdo Programático: Mercado de trabalho e molduras contemporâneas das carreiras; Os desafios gerenciais e a vida competitiva; Papel das empresas na gestão de carreiras; Transformações no mundo do trabalho e qualidade de vida das pessoas- novos paradigmas; A pessoa na organização: visão Biopsicossocial, agentes estressores, cultura organizacional na gestão de pessoas, dilemas organizacionais; As relações de saúde entre empresa, trabalho e pessoa: o conteúdo do trabalho como determinante de QVT; Responsabilidade social coorporativa.

     

    Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista - 40h

     

    Conteúdo Programático: Negociação trabalhista e flexibilização; Práticas e procedimentos legais trabalhistas; Jornada de trabalho; Benefícios ao trabalhador; Impostos; Contrato por prazo determinado e indeterminado; Alterações contratuais; Terceirização e tratamento previdenciário; Segurança e medicina do trabalho.

     

    Saúde Mental e Trabalho - 40h

     

    Conteúdo Programático: Breve histórico da saúde ocupacional: A Higiene Ocupacional e sua evolução; Contribuições de Ramazzini. Saúde mental e trabalho: Considerações sobre a Saúde/Doença Mental e Trabalho; Abordagens teórico-metodológicas em Saúde Mental do trabalhador. Principais fatores de risco à saúde mental do trabalhador: Fatores de risco; Repercussões psicossociais dos riscos ocupacionais. Estresse ocupacional e síndrome de burnout: O estresse ocupacional; Principais modelos sobre estresse ocupacional; Causas e consequências do estresse ocupacional; Controle do estresse ocupacional; Síndrome de Burnout. Introdução de mudanças no ambiente de trabalho: Sistema de recompensas ou compensações: controle do status, estima e salário; Características da empresa e dos postos de trabalho; Futuro inseguro no emprego; Contexto físico perigoso; Consequências dos riscos psicossociais.

     

    Trabalho de Conclusão de Curso - TCC - 60h

     

    Conteúdo Programático: Elaboração do trabalho de conclusão de curso.

     

    * O conteúdo programático e o corpo docente estão sujeitos a alterações, para adequação pedagógica.

    * Disciplinas por ordem alfabética e não representam a sequência em que serão ofertadas no curso.

     

Corpo docente

O corpo docente é composto por:

Coordenador

É o responsável pela estruturação do curso, observando as tendências de mercado, para que o corpo docente e o conteúdo das disciplinas estejam interligadas e coerentes com o aprendizado necessário do pós-graduando.

Professor

É o responsável pela elaboração da disciplina. Trabalha na estruturação do conteúdo, construção de atividades, objetos de aprendizagem, fóruns e avaliações. Também participa na disciplina em momentos síncronos com os alunos.

Tutor

É o auxiliar do professor, que atua diretamente na dinâmica da disciplina, atendendo os alunos na plataforma on-line, propondo as atividades, fóruns e estimulando a participação dos alunos no curso.

Atendimento 1º nível

São profissionais de nível técnico que dão o suporte de informações sobre o curs, acesso e de dúvidas técnicas sobre as disciplinas. O atendimento é feito por e-mail, chat e telefone.

Designer Instrucional

Profissionais formados em diversas áreas do conhecimento, que atuam na construção dos objetos de aprendizagem, desenho instrucional e formatação dos cursos de forma que promova a interatividade e facilite a aprendizagem do pós graduando.

Verifique abaixo os professores que fazem parte deste curso de Pós-Graduação, seus respectivos currículos e funções:

Ma. Aparecida Canale
Conteúdista | Orientador | Titular

Ma. Eveli Freire de Vasconcelos
Orientador | Coordenador

Dra. Flavinês Rebolo
Conteúdista | Orientador | Titular

Dr. José Manfroi
Conteúdista | Titular

Dr. Josemar de Campos Maciel
Conteúdista | Orientador | Titular

Esp. Karine Ferreira da Costa
Conteúdista | Orientador | Titular

Dra. Liliana A. M. Guimaraes
Conteúdista | Titular

Ma. Maria Luiza Arruda de Almeida Serra
Conteúdista | Titular

Dra. Maurinice Evaristo Wenceslau
Conteúdista | Orientador | Titular

Me. Rosilene Rocha Palasson
Conteúdista | Titular

Avaliação e certificado

Ao final do curso o aluno receberá o certificado impresso se alcancar a média igual ou superior a 60% no exame final.
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Saiba mais sobre nosso processo de avaliação e certificação, e as regras de normatização do MEC.

Valor do Investimento

Valores Promocionais
Pagamento em até 15 parcelas em boleto no valor de R$ 312,79.


Pagamento à vista no valor de R$ 4691,85.

Duração|Carga Horária
420 horas | Aproximadamente 15 meses

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